6月6日，科迪乳業(yè)公司召開營銷系統(tǒng)專題會議，科迪集團黨委書記、董事長李瑞生，總經(jīng)理李盛璽，黨委委員、副總經(jīng)理高宇飚，黨委委員、紀委書記趙恰，黨委委員、副總經(jīng)理范乃超出席會議，科迪乳業(yè)公司營銷系統(tǒng)相關部門負責人、各大區(qū)經(jīng)理、業(yè)務人員參加會議。

會上，各大區(qū)經(jīng)理詳細匯報了今年1-5月份工作開展情況及工作規(guī)劃，科迪乳業(yè)公司營銷部負責人通報了公司業(yè)績指標完成情況。集團總經(jīng)理李盛璽對下階段營銷工作作具體部署。

隨后，集團黨委書記、董事長李瑞生對公司重整改制以來重點工作開展情況進行了總結(jié)傳達，并對公司下一步營銷工作提出了具體要求。李瑞生指出，一是要堅定信心，提振士氣。各層級營銷管理人員要提高全局站位、聚焦營銷重點，強化責任擔當，發(fā)揮好表率帶頭作用。團隊領導者要帶動團隊強本領、提效率，確保各項工作推進有序、過程可控、成果良好。二是咬定目標，壓實責任。銷售部門、各大區(qū)負責人要錨定全年任務目標，做好下階段營銷工作，對照全年營銷計劃，逐一找差距、添措施，確保全年銷售任務指標的完成。要把目標任務分解到各業(yè)務部門，將工作職責壓實到具體崗位，形成一級抓一級、層層抓落實的績效責任鏈條。三是加大宣傳，樹立企業(yè)形象。采取“線上+線下”相結(jié)合，多方位開展宣傳活動，不斷增強消費者關注度和網(wǎng)絡曝光度，提升公司品牌價值和市場競爭力，叫響“新科迪、新形象、新未來”的品牌口號。四是不斷學習，弘揚企業(yè)文化。營銷隊伍要積極學習相關政策知識，提升個人綜合能力。不斷創(chuàng)新人才選拔方式，暢通人員發(fā)展渠道，打造實力過硬、充滿激情的營銷人才隊伍。著力營造充滿正能量的企業(yè)文化氛圍，凝聚團隊干勁和士氣。

最后，科迪乳業(yè)公司營銷部門對與會全體營銷人員進行了業(yè)務培訓。

撰稿：徐沛東

校對：陳  博

排版：侯金彤